Développer vos soft skills de manager d'équipe par le SENS : Assertivité, Communication Non-Violente, Leadership.
"Le pouvoir de la Motivation et du Sens" - Nathalie Leclef
Vous souhaitez développer des compétences managériales afin d’assurer un management d’équipe opérationnel et de proximité et cela en mettant l'accent sur la Motivation et le SENS. Vous visez répondre à cette exigence de SENS attendue par vos équipes, à enrayer le désengagement et à accompagner vos équipes avec des objectifs porteur de SENS.
Nous avons conçu un cursus de formation en management d’équipe axé :
- autour du concept du SENS du travail, de son enjeux et son importance pour les entreprises,
- de pratiques et outils permettant de favoriser le SENS au travail au sein de vos équipes et votre entreprise,
- sur la compréhension des différents types de situations et de personnalités permettant la construction du SENS,
- sur les qualités de leadership et d’assertivité nécessaires pour un management de qualité en se basant sur les leviers principaux de management qui sont : la Motivation et le SENS.
Public : La certification s’adresse aux professionnels opérationnels qui ont besoin d’acquérir des compétences spécifiques leur permettant d’endosser un rôle managérial auprès d’une équipe tout en continuant à exercer leurs activités habituelles.
Prérequis : Expérience professionnelle de 2 ans dans leur expertise métier nécessitant la maîtrise de compétences managériales, admission sur dossier
Modalité d'inscription : A l'issu favorable de l'entretien téléphonique avec la consultante Nathalie LECLEF, ayant validé les prérequis, votre inscription sera confirmée.
En début 2025, le cabinet s'appuie sur une expérience de plus de 120 personnes qui ont suivi le cursus certifiant avec un taux de satisfaction de 9/10, un taux de suivi de 98%, un taux de passage de la certification de 94 %, un taux de réussite à la certification de 99% et un taux d'application "immédiat" des compétences acquises dans la vie professionnelle de 89 % (informations recensées depuis mars 2021 et maj le 11 février 2025).
Moyens pédagogiques :
Pour vous aider à développer ces compétences, la formatrice Nathalie LECLEF partagera des concepts inspirés de l'Analyse Transactionnelle, de la Communication Non-Violente, de l'Ennéagramme, de la PNL et des Neurosciences. Elle vous fournira des outils pour développer votre empathie, votre assertivité, votre leadership, ainsi que pour prévenir et gérer les conflits dans votre fonction de manager d'équipe de proximité.
De plus, vous réaliserez des exercices et des mises en situation basés sur l'expérience terrain de Nathalie LECLEF, qui compte 14 ans de management de centre de profits et, depuis 2008, travaille comme consultante en bilan de compétences et coach professionnel pour cadres et dirigeants.
Enfin, vous travaillerez sur des cas pratiques apportés par les participants.
Afin de vous préparer à la certification, vous bénéficierez de travaux asynchrones totalisant 11 heures. Ces travaux incluront des lectures recommandées, des bibliographies et des vidéos sur les thèmes abordés. À la clôture de chaque session, des objectifs seront définis à atteindre pour la séance suivante. Celle-ci débutera par un retour d’expérience et la vérification des objectifs définis, en vue de l'obtention de la certification.
