SOLUT-IS accompagne vos salariés pour développer leurs performances ; pour surmonter une difficulté ponctuelle ou conduire vers le changement.

SOLUT-IS propose des séances de coaching professionnel structurel qui s'appuient sur la compréhension STRUCTURELLE :

• des personnalités (ce qui les motivent, les stressent...leurs modes de fonctionnement...),
• du système qui les entoure (contexte de vie du bénéficiaire, contexte d'entreprise et contexte économique).

SOLUT-IS réalise des prestations d'accompagnement individuel prescrites par l'employeur ou demandées directement par la personne concernée et également des accompagnements de groupe d'une même structure.

Avant toute prestation, SOLUT-IS vous propose un entretien préalable avec Nathalie LECLEF pour analyser votre demande, et vous présenter les méthodes de coaching du cabinet. A l'issue de cet entretien, il sera présenté un protocole de travail.

Pour ses séances de coaching, SOLUT-IS respecte son code déontologie, et s'appuie sur sa posture de facilitateur ainsi que sur sa base d'outils en permanente évolution.

SOLUT-IS utilise des concepts issus de l'Ennéagramme, PNL, Communication Non Violente, Analyse Transactionnelle, Psychologie Positive, Intelligence Émotionnelle, Approche Systémique

SOLUT-IS vous proposera un programme de coaching sur plusieurs séances au cabinet pour le coaching individuel ou au sein de votre entreprise pour le coaching de groupe.

Exemples de programmes de coaching réalisés :

• • développer son leadership dans sa fonction de manager
  • optimiser sa prise de fonction
  • optimiser ses techniques de feedback auprès de ses collaborateurs tout en maintenant leur motivation
  • développer l'efficacité de son unité opérationnelle par la motivation et la responsabilisation
  • développer l'esprit coopératif par l'animation d'une communauté technique
  • identifier les facteurs différenciants de sa structure et savoir en créer une ligne de management et une stratégie commerciale
  • analyser, discerner et faire des choix dans une situation particulière
  • booster vos recrutements par la compréhension structurelle de vos points forts et celle du marché de l'emploi

Des séances de coaching à la carte sont également réalisées, pour des points ponctuels.

Exemples de coaching à la carte : "préparer un entretien d'évolution", "préparer à une négociation", "préparer un entretien de recrutement" ...